Главная » 2011 » Май » 14 » Программа модернизации здравоохранения: дефицит врачей в Алтайском крае есть, но он не носит фатального характера
07:48
Программа модернизации здравоохранения: дефицит врачей в Алтайском крае есть, но он не носит фатального характера
Такой вывод можно сделать исходя из данных, опубликованных в "Программе модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011-2012 годы". Статистические данные утвержденного правительством документа вносят ясность в вопрос численности и качественных показателей врачебного корпуса региона, развенчивая ряд бытовавших в этой среде мифов.
По состоянию на 1 января 2010 г. в медицинских учреждениях Алтайского края работало 10.667 врачей (из них непосредственно в лечебно-профилактических учреждениях - 8552) и 24.689 средних работников (из них в ЛПУ - 21.420). Обеспеченность врачами в целом по краю составила 42,7 врача на 10 тыс. населения (в РФ в 2008 г. - 43,8), обеспеченность средними медицинскими работниками - 98,9 на 10 тыс. населения (РФ 2008г. - 94,1).
В настоящее время размер дефицита обеспеченности врачебными кадрами в крае составляет 28,1%, в том числе в амбулаторном звене 25,7%, в стационарном - 30,1%.
Тем не менее обеспеченность медицинскими кадрами традиционно наиблее проблемных по этому показателю сельских ЛПУ в крае выше, чем по РФ и СФО. В 2009 г. Показатель обеспеченности врачами составил на 10 тыс. сельского населения составил в крае 21,1 (РФ - 12,4, СФО - 14,3), средним персоналом - 80,1 (РФ - 54,9, СФО - 65,3). По уровням ЛПУ численность врачей распределилась следующим образом: I уровень - 1247 (15,2%), II уровень - 1334 (16,3%), III уровень - 2206 (27,0%), IV уровень - 3390 (41,3%), из них в сельских ЛПУ (V уровень) - 1337 (16,4%). Доля лиц пенсионного возраста среди врачей в целом по краю составила - 18,5%, в сельской местности - 19,5%, в городской местности - 18,1%. Более 40% медицинских специалистов в крае заняты оказанием первичной медико-санитарной помощи.
По основным секторам оказания медицинской помощи кадровые ресурсы распределились следующим образом: - стационарная помощь - врачей 3585 чел. (41,9%), средних медработников - 11336 чел. (50,0%); - амбулаторно-поликлиническая помощь - врачей 4626 чел. (54,1%), средних медработников - 10090 чел. (44,5%); - скорая медицинская помощь - врачей 341 чел. (4,0%) и 1264 средних медработников (5,5%).
К 2013 году программа предполагает рост кадровых ресурсов в секторе амбулаторно-поликлинической помощи за счет увеличения численности врачей на 1116 чел. (24%) и среднего медперсонала на 868 чел. (9%). В секторе стационарной помощи численность врачей увеличится на 454 чел. (12%), а среднего медперсонала возрастет на 1073 чел.(9%). В основном увеличение контингента медиков пройдет за счет базовых программ их подготовки в учебных заведениях. Так, при расчетном увеличении численности врачей на 1570 человек, в клинической ординатуре и интернатуре за два года планируется подготовить 1110 врачей различных специальностей. Власти края упоминают несколько местных программ стимулирования подготовки медперсонала, однако вследствие предельно малого финансирования их влияние невелико.
Разработчики программы модернизации здравоохранения региона также надеются, что повышение заработной платы в амбулаторном и стационарном звене привлечет в отрасль специалистов, ранее ушедших в коммерческие структуры из-за низкой заработной платы - однако каких-либо контрольных цифр не называют.
Такой вывод можно сделать исходя из данных, опубликованных в "Программе модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011-2012 годы". Статистические данные утвержденного правительством документа вносят ясность в вопрос численности и качественных показателей врачебного корпуса региона, развенчивая ряд бытовавших в этой среде мифов. 